Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

На одну вакансию приходится 6 резюме, и это далеко не рекорд

30.09.2021

Исследовательский центр rabota.by специально для Onlíner проанализировал, как поменялся рынок труда за январь — август 2020 и аналогичный период 2021 года.

В каких сферах произошел наибольший спад вакансий

Как и ожидалось, из-за пандемии количество вакансий снижалось в сферах, связанных с развлечениями, отдыхом, массовыми мероприятиями. Поэтому в апреле-июне, относительно I квартала 2020 года, наибольший спад количества вакансий произошел в следующих профессиональных областях.

«Туризм, гостиницы, рестораны»: –58,9% (сюда входили, например, вакансии для менеджеров по туризму, официантов, барменов, поваров, кухонных рабочих и т. д.).

«Начало карьеры, студенты»: –50,5% (сюда входили, например, вакансии для специалистов без опыта работы, стажировки для студентов, подработки для молодых специалистов и др.).

«Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты»: –35,8% (сюда входили, например, вакансии для тренеров, парикмахеров, администраторов, мастеров ногтевого сервиса и др.).


d4a7b15b0cb2fa89874781963bc22ee8.jpeg


В III квартале на рынке труда наблюдался рост количества вакансий относительно II квартала. В летний период (в сравнении с весенним, когда влияние пандемии коронавируса было особенно сильным) активизировалась сфера гостинично-ресторанного бизнеса. С чего вдруг? В теплое время года люди стремились проводить больше времени за пределами домашних стен.

В июле-сентябре 2020 года рост количества вакансий произошел, в основном, за счет следующих профессиональных областей.

«Туризм, гостиницы, рестораны»: +104,4% в III квартале по сравнению со II кварталом.

«Начало карьеры, студенты»: +62,1%.

«Наука, образование»: +54,8% (в преддверии учебного года увеличилось количество вакансий в сфере образования).

«Рабочий персонал»: +43,6% (сюда входили, например, вакансии для грузчиков, слесарей, комплектовщиков и др.).

В отдельные месяцы 2020 года количество резюме выросло на 20%. Почему так произошло? Сокращение количества вакансий весной 2020 года привело к росту количества резюме в весенне-летний период.

В прошлом году работодатели приостанавливали наем, а в этом, наоборот, активно ищут новых сотрудников. Соответственно, рост количества вакансий, снижение количества резюме привели к падению конкуренции. По результатам августа 2021 года, она находится на уровне 5,8 резюме на одну вакансию. Такая конкуренция довольна комфортна для соискателей.

На основании данных Национального статистического комитета Республики Беларусь (2021 vs 2011), количество человек в возрасте 20—24 лет снизилось почти вдвое — на 41,5%. Это означает, что за персонал на стартовые позиции, которые обычно предлагаются молодежи, идет сильнейшая конкуренция. Следующая возрастная категория — 25—29 лет — тоже переживает спад, а это люди с опытом, которых компании тоже очень активно нанимают (в 2021 году в сравнении с 2011 численность сократилась примерно на 27%).


b4c38fe853b6e74d41313be7052c563f.jpeg


Кстати, еще одна из особенностей рынка труда 2021 года — возросший спрос на удаленную работу и подработку. На 35,4% выросло количество активных вакансий с частичной занятостью, на 77,9% стало больше созданных и обновленных резюме с частичной занятостью. На 106,9% выросло количество активных вакансий с удаленной работой, на 103% — количество созданных и обновленных резюме с удаленной работой (январь-август 2021 vs 2020).


Источник