Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

Развитие HR-сферы в ближайшие 30 лет

19.10.2018
Недавно на likeni.ru опубликовали результаты исследования службы HeadHunter на тему: "Как искусственный интеллект изменит рынок вакансий и работу в сфере HR?" Вот, какое мнение сейчас бытует среди респондентов.
К 2050 году большинство профессий будет роботизировано — 30%
Людям останется творчество и социальная деятельность — 67%
Роботы будут заниматься поиском кандидатов — 63%
Привлекать соискателей и обучать текущих сотрудников — 47% 
Роботы смогут мотивировать работников без участия человека — 21% 
Помимо положительной динамики в отношении внедрения искусственного интеллекта в сферу HR, прослеживались и и некоторые страхи. Например:
Отсутствие человеческого фактора и эмоционального интеллекта в принятии решений — 67%
Сложности в понимании, на основании каких данных алгоритм принял решение и исправлении ошибок — 49%
В целом опрошенные склонны считать, что искусственный интеллект полезен. Как минимум, тем, что избавляет от рутины.
На вопросы Head Hunter отвечали: HR-менеджеры, 19% – HR-директора, 13% – менеджеры по подбору персонала. Также в опросе приняли участие генеральные директора (9%) и руководители отделов (2%).