Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

Забота работодателей о сотрудниках

20.06.2019
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей с целью выяснить,
насколько их работодатели заботятся о своих сотрудниках, а также что, помимо зарплаты,
является для них наиболее важным при выборе компании для работы. Опрос проводился с 5 по 14
апреля среди 3 413 российских соискателей.

Среди аспектов, которые предоставляются работникам в компаниях, наиболее частым оказалась
своевременная выплата зарплаты — этот вариант выбрали 70% респондентов. На втором месте
оказалось предоставление удобного рабочего места (33%), на третьем — уютный офис (29%).
Достойную зарплату отметили 26% респондентов, однако в Новосибирской области этот пункт
оказался на 3 месте, наряду с корпоративными мероприятиями (по 28% респондентов из этого
региона выбрали эти варианты).

Полис ДМС чаще всего предоставляется соискателям из банковской сферы (52%). Возможность
работать из дома при плохом самочувствии отметили 40% соискателей из IT-сферы и 38%
соискателей из сферы маркетинга, рекламы и PR. Гибким графиком работы могут похвастаться 35%
представителей сферы искусства и развлечений. Оплата сверхурочных предоставляется 22%
соискателей из сферы производства и 33% рабочего персонала.

Отметили, что им не предоставляется ничего из перечисленного, 21% соискателей из сферы
безопасности и 26% — из сферы науки и образования.
Среди тех, кто отметил, что в их компаниях проводятся корпоративные мероприятия (25% от всех
респондентов), абсолютное большинство утверждает, что в их компаниях проводятся специальные
мероприятия для празднования Нового Года (84%). Официальные праздники отмечаются
специальными мероприятиями на работе у 52% соискателей, ещё у 51% празднуются дни рожденья
организаций. О проведении обучающих мероприятий заявили лишь 32% таких соискателей.
Если говорить о том, что важно соискателям при выборе работодателя (помимо достойной зарплаты,
выплачиваемой вовремя), то на первый план выходят широкие возможности карьерного роста —
этот вариант выбрали 60% соискателей. Удобное рабочее место и оплата сверхурочных важно для
57% респондентов. Оплата обучения сотрудников оказалась важна для 49% соискателей.
В Ростовской области, Краснодарском крае и Воронежской области на 1 месте по важности оказалась
оплата сверхурочных (73%, 69% и 50% соответственно). Для 65% нижегородцев при выборе
работодателя важно удобное рабочее место, а в Самарской области больше всего тех, для кого
важно, чтобы компания оплачивала их обучение.

Оплата сверхурочных находится на 1 месте по важности для соискателей из сфер
«Административный персонал» (62%), «Безопасность» (66%), «Начало карьеры» (60%),
«Строительство» (67%). Для представителей медицинской сферы важнее всего, чтобы компания
оплачивала им обучение (60% выбрали этот вариант).

47% соискателей оценили заботу своих работодателей о сотрудниках достаточно низко — на 1 и 2 из
пяти. На 4 и 5 суммарно оценили это лишь 20% соискателей. 29% выбрали оценку 3, и ещё 4%
затруднились с ответом. Средняя оценка соискателями заботы работодателей о сотрудниках
составила 2.54. Выше всего она среди соискателей из Саратовской области (2.83) и Республики
Татарстан (2.74), а ниже всего — в республике Башкортостан (2.2) и Ростовской области (2.15). Крайне
низко оценивают своих работодателей представители сферы «Наука, образование» (1.84), а выше
всего — соискатели из сфер HR (2.76) и IT (2.75).

88% соискателей готовы были бы работать сверхурочно при необходимости, если бы работодатель
максимально заботился о своих сотрудниках. 8% соискателей не готовы пойти на это. Доля неготовых
выше всего среди соискателей из Республики Башкортостан (14%) и Краснодарского края (10%), а
также среди представителей туристической сферы (11%).

79% соискателей готовы были бы периодически выполнять работу, не относящуюся напрямую к их
обязанностям, если бы работодатель максимально о них заботился. Выше всего эта доля среди
соискателей из Воронежской области (81%), а также среди представителей топ-менеджмента (91%).
Не готовы пойти выполнение не своих обязанностей 17% всех респондентов, и выше всего эта доля в
Нижегородской области (28%), а также среди рабочего персонала, в банковской и IT-сферах (по 23%).


Источник