В 2014 году компания Amazone создала искусственный интеллект, который должен был самостоятельно хантить сотрудников, изучая их перспективность и потенциал. Однако через год нейросеть начала отдавать приоритет при выборе кандидатов мужскому полу. Разработчики попытались сослаться на разницу в количестве в базе соискателей. Однако крупнейший онлайн-ритейлер во избежании скандала пока отказался от услуг AI в пользу живых сотрудников HR.
