Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

Как вы реагируете на провокации? Пройдите тест

28.12.2018

Выберете один из вариантов ответа А, Б или В. По итогу посчитайте и определите «большинство».

1. Что чаще всего становится причиной конфликта с коллегами?

А. Рабочие моменты.
Б. Не сошлись характерами.
В. Чье-нибудь плохое настроение.

2. Что для вас – табу во время конфликтной ситуации?

А. Унизить оппонента.
Б. Никаких табу – отвечаю оппоненту его же стилем общения.
В. Ругаться нецензурными словами.

3. С кем чаще всего вы конфликтуете?

А. С коллегами.
Б. С посетителями (соискателями).
В. Со своей семьей.

4. Каков чаще всего исход конфликта, в который вы были втянуты?

А. Пытаюсь доказать свою правду.
Б. В большинстве случаев решающее слово за мной.
В. Как правило, я остаюсь при своем мнении.

5. Какую тактику поведения вы выбираете во время конфликтной ситуации?

А. Пытаюсь нейтрализовать и не считаю, что стоит тратить время на то, чтобы доказать человеку, что он неправ.
Б. Выстраиваю разговор таким образом, чтобы его финал был очевидным и выгодным для меня.
В. Даю возможность оппоненту высказаться и не перебиваю.

6. Если у вас частые конфликты с коллегой по работе, какой формат отношений вы выберете:

А. Буду продолжить с ним общаться.
Б. Буду полностью игнорировать – даже если это будет в ущерб рабочему процессу.
В. Буду пытаться обсуждать сугубо рабочие моменты, а по возможности – обращаться с тем или иным вопросом к другим коллегам.

7. Что для вас – конфликт?

А. Стресс.
Б. Возможность доказать свою правду.
В. В споре рождается истина, поэтому зачастую конфликт – возможность прийти к единому решению.

8. О чем вы чаще всего думаете сразу же после конфликта?

А. Мысленно продолжаю спор, пытаясь найти удачные ответы и доводы.
Б. Думаю, что стоило озвучить в адрес оппонента еще парочку аргументов.
В. Пытаюсь вспомнить, из-за чего эта ссора началась.

Если вы выбрали большинство ответов «А»
Вам гораздо проще согласится с тем, что вы неправы (даже если это не так), чем ввязываться в конфликт. На работе вас часто провоцируют. И не спроста. Ведь все прекрасно понимают, что вы не можете «дать сдачи» – и многие этим пользуются.

Если вы выбрали большинство ответов «Б»
Пожалуй, именно вы чаще провоцируете людей, чем они вас. Вы смело идете на конфликт, для достижения своей цели. Вы легко можете постоять за себя – даже если против вас выступит сразу несколько оппонентов. Для вас все способы хороши – лишь бы доказать свою правоту. И это очевидный недостаток. Но с другой стороны, вы начинаете спор лишь в том случае, если вас незаслуженно пытаются в чем-то обвинить.

Если вы выбрали большинство ответов «В»
Вы – очень толерантный кадровик и пытаетесь оставаться таким даже во время серьезных конфликтных ситуаций. Вы всегда пытаетесь быть на голову выше своего оппонента, поэтому высказываетесь только в рамках приличия. Вы не любите провокаций и ссор, но в большинстве случаев достойно выходите из конфликтной ситуации.