В ноябре 2018 г. уровень номинальной начисленной среднемесячной заработной платы у работников промышленности составил 1100,7 руб., строительства – 1103,0 руб., образования - 696,9 руб., здравоохранения - 790,2 руб.
Основная задача нанимателя в реальном секторе экономики – разработать механизм материального стимулирования, который нацеливал бы работников на достижение высоких результатов труда.
В настоящее время законодательство предоставляет право нанимателям коммерческих организаций самостоятельно на основании локальных нормативных правовых актов устанавливать работникам любые системы оплаты труда, определять составляющие заработной платы и их размеры с учетом их финансовых возможностей, специфики и особенностей экономической деятельности.
На 01.01.2012 применяли гибкие системы оплаты труда всего 288 коммерческих организаций или 0,23 процента от общего их количества в республике, на 01.01.2016 – 10048 организаций или 7,1 процента (141,6 тыс. организаций), на 01.01.2018 – 13682 организации или 9,7 процента (141,4 тыс. организаций).
Методическим обеспечением коммерческих организаций в формировании систем оплаты труда служат рекомендации, принятые Министерством труда и социальной защиты (9 рекомендаций по различным направлениям материального стимулирования труда работников коммерческих организаций).
По информации Минтруда и соцзащиты РБ
