Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

Какие бонусы обещать сотрудникам?

19.10.2018
В России был проведен опрос, по результатам которого стало ясно, что больше всего сотрудников прельщают ДМС, корпоративное обучение и страховка на всех членов семьи. Это классический "джентльменский набор", который уже давненько включают в традиционный соцпакет. "А как же тогда мотивировать сотрудников?" — спросите вы.
По данным Forbes современные компании внедряют мотивацию, исходя из возрастного диапазона своих сотрудников.  Например, поколение X (30-45 лет) предпочитает программы привилегий, путешествия, мероприятия и другие премиальные подарки.
Поколение Y (25-30 лет) предпочитает универсальные сертификаты и возможность конвертировать баллы в деньги, которые можно сразу же вывести на виртуальную банковскую карту.
Поколение Z (до 25 лет) будет обрадовано возможности выбирать призы самостоятельно, в режиме онлайн, сразу после выполнения большой задачи. Им подойдут сертификаты на приключения, компьютерные игры, онлайн-кинотеатр.
Но всех их объединяет одно — мгновенное получение приза и возможность его выбора. Никто не любит ждать какого-то отчетного периода или довольствоваться тем же, что и все. Поэтому сделайте систему поощрений в компании открытой и прозрачной, и вас будет ждать успех.