Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

Кому из белорусских нанимателей разрешат не вести трудовые книжки?

04.10.2019

В связи с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс Республики Беларусь в июле 2019 года, с 28.01.2020 для работодателей, являющихся физическими лицами, отменят обязанность заполнять трудовые книжки. В первую очередь, нововведение касается адвокатских контор, владельцев агроусадеб, и лиц, нанимающих домашних работников (нянь, сиделок, помощников по хозяйству).

В Минтруда поясняют:


У работника возникают сложности по внесению записей об увольнении в случаях, когда наниматель — физическое лицо не может этого сделать (например, в случае смерти, заключения под стражу, лишения лицензии, приостановления деятельности и т. д.). Это вызывает для работника сложности, в том числе при трудоустройстве к другому нанимателю и при реализации других прав, требующих подтверждения факта увольнения записями в трудовой книжке работника.

Справочно

Сейчас при возникновении объективных причин, исключающих возможность у нанимателя-физического лица внести сведения об увольнении работника, делается запись в трудовой книжке о прекращении контракта с этим работником вносит местный исполнительный и распорядительный орган, который зарегистрировал данный контракт.

В министерстве поясняют, что из-за специфического характера трудовых отношений между нанимателями-физическими лицами и работниками «не предполагается изменение характера трудовых отношений — перевод на другие должности, присвоение и повышение квалификации». А, следовательно, такой наниматель ведет трудовую книжку только для внесения записей о приеме на работу и увольнении.


Источник