Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

На сайте вакансий Superjob теперь можно не указывать в резюме пол

18.02.2019

Сервис по поиску работы Superjob разрешил соискателям не указывать в резюме пол. Президент компании заявил, что в обществе сохраняются стереотипы об определенной половой принадлежности в той или иной профессии. Об этом  сообщает ТАСС.

Superjob провел эксперимент: работодатели получали на некоторые высокооплачиваемые вакансии резюме без указания пола кандидата. В результате число приглашений кандидатов (как мужчин, так и женщин) выросло в среднем на 18%. В итоге сервис разрешил соискателям не заполнять графу «пол».

Даже если некий человек декларирует, что нет гендерных стереотипов, то где-то глубоко они, по факту, сидят. 9 из 10 рекрутеров на вакансию программиста сначала посмотрят резюме молодых людей, а кандидатов-девушек отложат на потом, — рассказал президент Superjob Алексей Захаров.

Исследование самого портала показало, что для 51% рекрутеров пол соискателя важен только в некоторых случаях. Для 38% гендерная принадлежность кандидата не важна. 8% компаний учитывают пол будущего сотрудника в каждой из своих вакансий.

В январе этого года Superjob  отказался от графы «образование» при размещении вакансий. В компании заявили, что отсутствие образования определенного типа больше не является препятствием для поиска работы.

Источник