Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

Оформление работника по штатному расписанию

23.05.2019

В штатном расписании есть две штатные единицы водителя: водитель 4-го разряда, водитель 5-го разряда. Фактически работает один работник, оформленный на одну ставку водителем 5-го разряда. Приказом за ним закреплены обязанности, которые должен исполнять водитель 4-го разряда.

Может ли работник быть принят по контракту водителем 5-го разряда с закреплением ему приказом нанимателя выполнения обязанностей водителя автомобиля 4-го разряда?

Если нет, то как правомерно решить сложившуюся ситуацию?

Прием по контракту водителя 5-го разряда и закрепление водителя автомобиля 4-го разряда приказом нанимателя не противоречит нормам законодательства.

Однако при этом следует учитывать то, что ст. 19 ТК предусмотрено, что с работниками заключается трудовой договор для выполнения работы по одной или нескольким профессиям (должностям) в соответствии со штатным расписанием.

Соответственно, необходимость заключать договор на каждую штатную единицу вытекает из норм законодательства.

Кроме того, п. 3 части второй ст. 19 ТК определяет в качестве обязательных условий трудового договора следующее:

- трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.

Полагаю, корректнее было бы оформить работника как водителя 5-го разряда с совмещением или расширением зоны обслуживания (либо другими формами занятости сотрудников) водителя 4-го разряда, с обязательным отражением условий труда в трудовом договоре.

Татьяна Викторовна ХАЛИДОВА, юрист, специалист в области трудового законодательства