В августе 2019 года руководство филиала компании Microsoft в Японии на месяц перевело сотрудников (2 300 человек) на 4-днечную рабочую неделю. Главной целью эксперимента стала оценка преимущества сокращения рабочего времени для обеспечения более здорового баланса между работой и личной жизнью.
В результате был зафиксирован скачок уровня производительности работников примерно на 40%.
За этот период производительность компании, измеренная продажами на одного работника, выросла на 39,9% по сравнению с августом 2018 года. По мнению исследователей Microsoft, это отчасти было связано с тем, что количество заседаний было ограничено 30 минутами, а количество конференций увеличилось. Между тем, в фирме произошло снижение расходов потребляемой электроэнергии на 23,1%.
Эксперимент, который также включал в себя схемы саморазвития и семейного благополучия, в основном получил положительные отзывы сотрудников: 92,1% заявили, что им понравилась рабочая неделя с тремя выходными.
Идея перехода на 4-дневную рабочую неделю приобретает все больше последователей среди мировых компаний, которые видят в ней неоспоримые преимущества: снижение стресса и предотвращение переутомления.
По материалам портала