Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

Переход на 4-дневную рабочую неделю повышает продуктивность на 40%. Эксперимент в Японии

05.11.2019
Переход на 4-дневную рабочую неделю повышает продуктивность на 40%. Эксперимент в Японии

В августе 2019 года руководство филиала компании Microsoft в Японии на месяц перевело сотрудников (2 300 человек) на 4-днечную рабочую неделю. Главной целью эксперимента стала оценка преимущества сокращения рабочего времени для обеспечения более здорового баланса между работой и личной жизнью.

В результате был зафиксирован скачок уровня производительности работников примерно на 40%. 

За этот период производительность компании, измеренная продажами на одного работника, выросла на 39,9% по сравнению с августом 2018 года. По мнению исследователей Microsoft, это отчасти было связано с тем, что количество заседаний было ограничено 30 минутами, а количество конференций увеличилось. Между тем, в фирме произошло снижение расходов потребляемой электроэнергии на 23,1%.

Эксперимент, который также включал в себя схемы саморазвития и семейного благополучия, в основном получил положительные отзывы сотрудников: 92,1% заявили, что им понравилась рабочая неделя с тремя выходными.

Идея перехода на 4-дневную рабочую неделю приобретает все больше последователей среди мировых компаний, которые видят в ней неоспоримые преимущества: снижение стресса и предотвращение переутомления. 



По материалам портала