Стоит понимать, что молодому поколению интереснее профессиональный рост и обучение, а не соцпакет. Эта тема больше прельщает людей старше 24 лет. А вот про корпоративную культуру, престиж и количество полномочий на собеседовании уже можно вообще не рассказывать.