Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

Тренды HR

17.10.2018
1-2 октября в Москве состоялся саммит HR Digital. И вам уже пора покупать на него билеты, потому что хэдлайнером будет Джош Берсин, основатель Bersin by Deloitte и один из самых известных аналитиков и прогнозистов в мире HR. Вот какие тренды он пророчит на 2018-2019 год:
1. Переход от автоматизации к производительности. Джош считает, что облачные системы, призванные упростить рабочие процессы, на самом деле перегружают людей, мешают сфокусироваться и способствуют выгоранию сотрудников. 
2. Системы управления персоналом должны совершенствоваться в пользу сотрудников, а не разработчиков, как это есть на данный момент.
3. Необходимо работать над перманентным процессом постановки задач, коучинга, аттестации и обратной связи.
4. Обратная связь, вовлеченность и аналитика становятся открытыми. Это заставляет бизнес обновляться и внедрять искусственный интеллект для оценки организационной культуры.
5. В рамках корпоративного обучения в моду входят VR и experience platforms.
6. Рынок рекрутмента обновляется. Старые описания вакансий уходят в прошлое. Новая тенденция —  принцип сохранения разнообразия в коллективе и поиск гибких, способных трансформироваться, соискателей.
7. Рынок well-being-программ переживает взрывной рост. Появляются не только инструменты для повышения производительности и снижения перегрузки, но и данные, которые помогут тренироваться, сохранять внимательность и научиться спать и есть лучше. 
8. Появляется все больше «умных» инструментов самообслуживания. Например, за рубежом уже есть приложение, которое позволяет запросить систему баланса отпуска, практические рекомендаций по производительности и даже обучение по вопросу соблюдения требований законодательства.