Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

Удаленная работа. Правила и ошибки

02.04.2019
Каждый современный человек хотя бы раз в жизни задумывался об удалённой работе. Всё-таки перспектива сидеть дома и иметь возможность выполнять задания в любое время привлекает многих. Но за явными преимуществами кроются свои проблемы и негласные правилами. О каждом из них чуть подробнее.

Разграничение пространства
Семейную идиллию из сериалов и фильмов стоит оставить на определённое свободное время. Работа будет таковой, даже если она дома. Поэтому стоит разграничить пространство между домом и работой, выделив комнату исключительно для работы. В противном случае будет сложно настроить себя на рабочий лад и не утопнуть в домашних проблемах и заботах.

Система знаков
Существуют действительно организованные люди. Но есть те, кому сложно настроиться на выполнение задания без каких-то символических знаков. У офисных работников это традиция планёрок или утренний кофе с коллегами. Но что делать, если выполнение работы происходит теперь дома? Придумывать новую систему знаков, которая поможет организму понять – пора браться за работу. Это могут быть: определённая музыка, чашка кофе или чая, специальная одежда и прочее.

Режим
Удалённая работа такая же занятость, но в домашних условиях. Поэтому организму сложно адаптироваться к ней сразу. Здесь необходим чёткий режим. Если человек привык работать по утрам, и чувствует он себя при этом прекрасно, то и график нужно составлять в утренние часы. Если проще работать вечером или ночью, то можно позволить себе утром поваляться в кровати или выполнить ежедневные домашние дела. И конечно же, не нужно забывать про выходные дни. Они необходимы при любой нагрузке.

Бой отвлекающим факторам
Сидя за монитором особенно тянет просмотреть социальные сети или фильмы. Но человек не имеет способностей к многозадачности и очень редко быстро переключается на новые задания с полной концентрацией внимания. Поэтому во время работы нужно убрать всё, что мешает: выключить телефон или поставить его в беззвучный режим, заблокировать все социальные сети и мессенджеры. Тогда период, выделяемый для выполнения задания, выйдет плодотворным, в остальных случаях – те несколько часов, выделенные на работу, окажутся потраченными на развлечения.

Система поощрений
Человек так устроен, что ему иногда сложно выполнять рутинную работу, даже если на первых порах она нравилась. Поэтому стоит ввести в свою занятость систему поощрений. Могут быть любые желания, но работа при этом не должна пострадать.

Игнорируя поощрения, люди совершают одну из главных своих ошибок. Они уверены, что им хватит денежной мотивации, чтобы сделать всё вовремя, неспешными шагами. Но находится много несуществующих причин, почему можно выполнить эту работу позже. Так что система поощрений крайне необходима любому человеку.

Люди часто задумываются об удалённой работе. Некоторые начинают работу, но при этом совершают одни и те же ошибки, игнорируя негласные правила. Соблюдение этих догм поможет не только избежать новых оплошностей, но и решить уже существующие проблемы с мотивацией, концентрацией внимания и выполнением заданий в срок.

Источник