Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

Вопрос, который обязательно надо задать на собеседовании

25.10.2018
Можно бесконечно долго смотреть на огонь и рассказывать о прошлых местах работы, своих достоинствах и пытаться продать ручку. Но это не даст вам гарантию, что специалист сможет решить имеющиеся у вас проблемы. Те, из-за которых вы его и нанимаете. Поэтому сомнения прочь. Рисуйте конкретную ситуацию из практики:
  • Наш дизайнер придумывает кучу идей, но они почему-то не всегда нравятся покупателям. Как бы вы могли ему помочь?
  • Мы хотим тратить меньше времени на техподдержку и максимально автоматизировать все процессы. Что вы предложите, чтобы снизить количество потенциальных клиентов, которым требуется поддержка?
Если специалист сможет применить весь свой опыт и предложить решение проблемы, берите его не раздумывая!