Работа.ру, сервис для поиска персонала, выяснил планы работодателей по премированию сотрудников по итогам 2019 г. В исследовании приняли участие 1 тыс. представителей российских компаний из всех регионов России.
51% работодателей совсем не планируют выплачивать премии в конце года. 30% опрошенных отметили, что руководство наградит премиями только сотрудников некоторых категорий, и лишь 19% респондентов заявили, что премии в их компании будут выплачивать всем сотрудникам.
Количество компаний, выплачивающих премии, выросло за год.
По итогам 2018 г. премировать всех сотрудников были готовы 18% российских работодателей. 24% респондентов тогда отметили, что наградят премиями сотрудников некоторых категорий, а полностью отказались от выплаты премий 58% опрошенных представителей российских компаний.
Место проведения опроса в этом году: Россия, все округа. Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты. Время проведения: ноябрь 2019 г.
Работа.ру провела подобное исследование и среди 4 тыс. сотрудников российский компаний из всех регионов России.
Среди работников премий ожидают 30% опрошенных. 22% затруднились с ответом, а 48% респондентов уверены, что работодатель не выплатит им премию в конце года.
На премии повлиял и рост прибыли предприятий.