Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

Новые профессии, которые появятся к 2030 году

29.01.2019
К 2030 году в мире появится порядка 186 новых профессии, а исчезнет около 57. Если вы не планируете заканчивать карьеру через 10 лет, рекомендуем начать изучать новые направления и получать дополнительные навыки прямо сейчас. Иначе рискуете уступить место молодежи и остаться за бортом лодки под названием "Успех и благополучие".

Взгляните на направление менеджмента. Он характерен тем, что не является отдельной отраслью, но специалисты по управлению присутствуют во всех сферах экономики. Многие из профессий менеджмента являются надотраслевыми – то есть специалисты по управлению могут легко переходить из одного сектора в другой. В этой секции все производственные процессы будут усложняться, поэтому потребность в людях с хорошими организационными способностями будет расти. С другой стороны, автоматизация решений произвела революцию и в менеджменте: в будущем его главной задачей станет поиск механизмов распределенного управления, то есть возможности формировать и координировать рассредоточенные в пространстве и мобильные команды специалистов для конкретных проектов. Все больше профессионалов будут работать удаленно и с частичной занятостью, вкладывая свое время и силы параллельно в несколько проектов. Кроме того, изменения в обществе и культуре потребления будут происходить так быстро, что руководству компаний понадобится постоянный анализ новых тенденций.

Если раньше типичная система управления выглядела как пирамида со множеством уровней среднего менеджмента, то сейчас связи между сотрудниками становятся все более горизонтальными, у работников появляется все больше свободы в принятии решений, а некоторые фирмы вообще экспериментируют с работой без начальников. Например, в американской компании Valve, выпустившей популярные компьютерные игры Portal, Half-Life, Counter-Strike и Team Fortress, все 400 сотрудников имеют равные права. А для работы они объединяются в команды по своему усмотрению – без централизованного руководства.
В 2020-х годах возрастет роль неиерархических организаций (например, сообществ независимых производителей), которые будут через сеть координировать свои планы продаж, производства, инвестиции в оборудование и человеческий капитал.

Новые специальности:
  • Тайм-брокер
  • Тайм-менеджер
  • Трендвотчер
  • Экоаудитор
  • Виртуальный адвокат
  • Менеджер портфеля корпоративных венчурных фондов
  • Корпоративный антрополог
  • Менеджер по кросс-культурной коммуникации
Подробнее об этих и других вакансиях будущего читайте в атласе профессий, который можно скачать по ссылке ниже.