Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

Что скрывается за термином «профиль должности»?

13.09.2019
Что скрывается за термином «профиль должности»?

В основе построения любого HR-процесса в компании лежит система оценок. В частности, при формировании кадрового резерва или рекрутинге специалисту по кадрам необходимо иметь набор критериев, по которым будет производиться сравнение потенциальных кандидатов с предъявляемыми требованиями. Одним из важнейших инструментов, решающим данную задачу, является профиль должности.

Профиль должности – это документ, содержащий своеобразный стандарт объективных оценочных критериев эффективной работы сотрудника или соискателя.

С помощью профиля должности можно не только выбрать наиболее подходящего кандидата, но и создать для сотрудников более комфортные условия труда, разработать систему мотивации и поощрений, дальнейшего развития, что позволяет формировать успешную команду и, как следствие, увеличивать прибыль.


Профиль вакансии, должностная инструкция, профиль должности: различия

Должностная инструкция – внутренний организационно-правовой документ, в котором закреплены права и обязанности, а также ответственность сотрудника, занимающего данную должность. Этот документ носит обобщенный характер, без учета личностных характеристик, оценок эффективности и различных нюансов осуществляемой деятельности. Универсальность проявляется и в том, что одна и та же должностная инструкция может применяется в различных отраслях деятельности организации.

В свою очередь, профиль должности содержит в себе основные положения должностной инструкции, а также определенный набор ценностей и необходимых знаний и умений, личных и профессиональных, способствующих эффективной деятельности сотрудника с указанием критериев ее оценки.

Профиль вакансии практически соответствует профилю должности. При этом дополняется сведениями о социальных преимуществах и корпоративных бонусах работы в компании. 


1.png


Продолжение статьи читайте после приобретения платного доступа к порталу!

от 99.50 руб/мес
доступ при подписке