Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

Как организовать работу удаленного сотрудника с юридической точки зрения?

17.10.2018
Разбираем с точки зрения законодательства подводные камни, которые могут встретиться при работе с удаленными сотрудниками:

  • отсутствие возможности контролировать трудовую дисциплину в необходимом объеме;
  • недостаточный контроль качества выполняемой работы;
  • невозможность достаточно оценить профессиональные качества удаленного работника;
  • отсутствие возможности оперативно распределять нагрузку между удаленными работниками;
  • удаленного работника не всегда можно привлечь к ответственности за несвоевременное или некачественное выполнение работ;
  • недостаточный контроль за соблюдением работником норм и правил по охране труда;
  • риск утечки информации, составляющей коммерческую тайну нанимателя.


от 57 руб/мес
доступ при подписке