С сотрудником был заключен срочный трудовой договор с 20 марта 2018 г. по 19 марта 2019 г. График работы сменный. Последняя смена с 20.00 19 марта по 08.00 20 марта. Какой датой работник должен быть уволен?
На вопрос отвечает:
Алексей Иванович Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству