Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

Особенности предоставления дополнительного трудового отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы

09.09.2019
Особенности предоставления дополнительного трудового отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы

Согласно ст. 154 Трудового кодекса Республики Беларусь все работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами. А вот предоставление дополнительных отпусков устанавливается нанимателем исходя из условий работы.

Рассмотрим условия и порядок предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

Основные нормативные правовые акты

  • Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

  • Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» (в ред. от 29.07.2016; далее – постановление № 73).

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работникам, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется дополнительный отпуск за особый характер работы.

Порядок, условия предоставления указанных дополнительных отпусков и их продолжительность, а также порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утверждаются Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.


Продолженеи статьи читайте после приобретения платного доступа к порталу!

от 99.50 руб/мес
доступ при подписке