Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

Помогите вашим сотрудникам работать лучше

10.08.2019
Помогите вашим сотрудникам работать лучше
Эффективная и качественная работа сотрудников очень важна для успеха любой организации. Для этого руководители, как правило, выбирают людей, готовых сосредоточиться на правильных действиях, цели и результатах, и помогают им не сбиться с пути. Например, известно, что сотрудникам нравится слышать похвалу от начальства, после чего они наверняка будут намного более продуктивны.

Американский писатель и философ Элберт Хаббард однажды написал: «Лучшая подготовка к качественной работе завтра – это качественно сделать все сегодня». Ежедневно вы и ваши сотрудники могут работать с полной отдачей. Тем не менее многие тратят свое время на работе впустую, не создавая ничего ценного.

1. Некоторые думают, что их работа не важна

Если работник в это верит, то он не будет стараться выполнить свою задачу качественно.

Многие люди привыкли выполнять одни и те же действия изо дня в день. Они не пытаются выйти за рамки штатных обязанностей, чтобы увидеть новые возможности. Сотрудники должны знать, почему задания, которые они выполняют, действительно важны.

Руководство может им в этом помочь. Например, напоминая команде об общей миссии организации и рассказывая истории успеха клиентов, когда работа компании превзошла все ожидания. Это продемонстрирует подчиненным значимость их труда.

2. Некоторые думают, что слишком значимы для выполнения простых заданий

Если работник в это верит, то он не будет относиться серьезно к вашим поручениям.

Большинство сотрудников готовы выполнять задания начальства, но некоторые чувствуют, что их профессиональный уровень гораздо выше и с этим должен справиться кто-то другой. Они становятся «мыслителями и теоретиками», а ведь для развития организации необходима их полная вовлеченность в работу.

Руководителю необходимо говорить с подчиненными о значимости труда коллег, а также иногда организовывать межведомственные проекты. Это поможет сотрудникам узнать людей за пределами их области и улучшить отношения между ними.


Хотите узнать продолжение?

Приобретите платный доступ к разелу!
от 99.50 руб/мес
доступ при подписке