Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

Самоуправление: стратегия управления персоналом в современных условиях

14.01.2022
Самоуправление: стратегия управления персоналом в современных условиях

В условиях снижения позиций бизнес-стратегий и технологий, в условиях конкуренции на первый план выходит кадровый фактор. Управление персоналом – это сегмент стратегически ориентированной политики предприятия, процесс взаимодействия с сотрудниками, направленный на достижение запланированного результата по отношению к различным вопросам управления. В процессе управления формируются стратегии управления персоналом, обсуждается и разрабатывается оперативный план работы с персоналом, происходит внедрение корпоративного и персонального маркетинга, а также оцениваются персонал компании и потребности в персонале.


Эффективным компонентом управления персоналом в современных условиях является самоуправление, аспекты которого мы рассмотрим в данном материале.

Продолжение статьи читайте после приобретения платного доступа к порталу!

Анна Редькина, эксперт в области психологии
от 50 руб/мес
доступ при подписке