Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

6 важных статистик для работы HR-специалиста

12.11.2018
  1. Перед тем как подать заявку на работу 83% соискателей изучают обзоры и рейтинги компаний на сайтах отзывов бывших работников. Они собирают важные для них сведения: от пакетов льгот до данных о зарплате. Представители компаний должны следить за тем, какой образ организации формируется в интернете.

  2. 69% руководителей оценивают разнообразие и инклюзивность как важную проблему в 2017 году, что на 32% больше, чем в 2014 году. За последние несколько лет проблема многообразия на рабочем месте стала как никогда актуальной.

  3. 70% матерей с детьми младше 18 лет работают, при этом около трех четвертей всех работающих матерей работают полный рабочий день. За последние четыре десятилетия положение работающих матерей резко изменилось: многие матери возвращаются на работу вскоре после беременности и работают полный рабочий день с маленькими детьми дома. Политика, учитывающая материнство (и отцовство!) имеют решающее значение в привлечении кандидатов с детьми. 

  4. 54% сотрудников, которые берут отпуск / оплачиваемое свободное время, сообщают, что их дергают, пока они находятся в отпуске. Установление четких границ для сотрудников и менеджеров по требованиям на рабочем месте является обязательным, теперь они должны быть и по требованиям во время отпуска. Иначе вы рискуете, что сотрудники сгорят.

  5. Расходы на здравоохранение выросли на 15%. Программы wellness помогают культивировать вокруг себя более счастливых, более здоровых и более производительных сотрудников. Они фактически снижают долгосрочные затраты на здравоохранение.