Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
HR и кадровая служба

Как долго можно быть руководителем?

13.11.2018

Трансформационные лидеры скорее исключение, чем правило. Такой вывод можно сделать, глядя на список топ-менеджеров. В рейтинге лучших руководителей  по версии HBR (Гарвардского бизнес-обзора), Пабло Исла из Inditex, компании-учредителя бренда Zara, Эджей Банга из Mastercard и Бернард Арно из LVMH лидируют как по результатам, так и по продолжительности пребывания в должности.

В то время как средний срок пребывания в должности лучших топ-менеджеров мира составляет 17 лет, руководители компаний S & P 500 занимают свои посты около пяти лет, что на 20% меньше, чем в 2013 году. Большинство лидеров, как правило, терпят неудачу или покидают свой пост задолго до того, как попадают в мировой топ-100. Долгосрочное культовое лидерство, скорее исключение, чем правило.

Средний срок полномочий генерального директора S & P 500 (в годах)

срок.jpg

Источник: Equilar

Число руководителей S&P 500 по продолжительности пребывания в должности

число.jpg

Источник: Equilar

Основные аргументы для объяснения успеха или неудачи, в большей степени касаются личностей руководителей, особенно трансформационных лидерских характеристик, таких как энтузиазм, склонность к риску и упорство. Считается, что неудачи связаны с простой некомпетентностью, жесткостью, высокомерием или нарциссизмом, чертами, которые сделали генеральных директоров глухими к изменяющемуся миру вокруг них.

Майкл Джаррет, профессор Европейского института управления бизнесом, утверждает, что распространенное мнение об исключительной значимости самой личности руководителя — это миф. Реальность такова, что большая часть успеха или неудачи лидера может быть обусловлена контекстом. Он поделился шестью факторами, сформулированными на основе многолетних исследований, которые способствуют успеху или приводят к неудаче руководителя.