Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
ПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО
Как подбирать кадры и систематизировать работу контент отдела?
HR и кадровая служба

Как подбирать кадры и систематизировать работу контент отдела?


В видео разбираются плюсы и минусы создания собственного отдела контент-маркетинга.

Плюсы:
— вы сами подбираете команду под свои нужды;
— сотрудники в отличие от подрядчиков лучше знают ваш продукт;
— вы полностью управляете отделом;
— есть возможность снизить издержки, переведя часть сотрудников на удаленную работу.

Минусы:
— отдел контента требует управленческих ресурсов на свое создание;
— вам нужна собственная инфраструктура: рабочие места, программное обеспечение, зарплата, бонусы, социальный пакет;
— ответственность за результат полностью несете вы;
—  в компании уже должен быть специалист или специалисты, знакомые с технологиями контент-маркетинга.