Свитчинг в Израиль: как освоить диджитал-профессию и работать на иностранные компании

0 62

Для удаленной работы границ нет, поэтому украинцы сейчас активно овладевают диджитал-направлениями и трудоустраиваются не только в украинские, но и в иностранные IT-компании. Это возможность получить уникальный опыт, потенциально выйти на другой финансовый уровень и поддержать экономику Украины.

Свитчинг в Израиль: как освоить диджитал-профессию и работать на иностранные компании

Почему Израиль?

Израиль является одним из гигантов индустрии, который предоставляет много возможностей как специалистам технического, так и нетехнического IT.

Стартап-экосистема Израиля является третьей по величине в мире после Сан-Франциско и Нью-Йорка. По состоянию на апрель 2023 года в стране зарегистрировано 9 093 IT-компаний.

Значительная часть ВВП — 18% приходится на высокотехнологичный сектор. Также одним из приоритетов сферы является разработка стартапов, помогающих армии и полиции. Приблизительно 14% населения работает в IT-секторе: это 335 тысяч из 9 миллионов человек. Израильская экономика зависит от IT, потому что 50% экспорта страны составляют продукты индустрии.

То есть, высокотехнологичный сектор очень значим для экономики страны. Даже детей обучают основам информационных технологий из младшей школы. Образовательный акцент на высокие технологии необходим, ведь постоянное увеличение и развитие индустрии требует привлечения людей. Страна в последние годы столкнулась с проблемой дефицита кадров, поэтому активно нанимает их за границей. В IT-компаниях Израиля сейчас работает около 15000 украинцев.

Проблема для Израиля все еще актуальна, а украинские специалисты в области IT уже получили достойную репутацию в мире. Ведь даже несмотря на полномасштабное вторжение, 17 украинских IT-компаний в 2023 году попали в рейтинг 100 лучших аутсорсеров мира. Поэтому около 45% Израильских IT-компаний работают на аутсорсе с украинцами и планируют нанимать их дальше. Высшее образование для работодателей не является главным критерием, если у человека есть профессиональные навыки и личностные качества. После качественных курсов устроиться в одну из израильских компаний вполне возможно.

Команда украинской компании карьерного развития в диджитале Choice31 работает над трудоустройством студентов за рубежом. Мы обратили внимание на израильское направление, поэтому начали исследовать, искать там партнеров. И набрали ряд полезных советов о поиске работы там, чем рады делиться.

Нужно ли знать иврит?

Израиль является многоязычной страной, на улицах которой можно услышать иврит, арабский, французский, английский, идиш и другие языки. Официальным государственным языком в Израиле является иврит. При этом не все работодатели требуют свободного владения. Но работников, знающих иврит, очень ценят. Важно начать его учить для получения работы в израильской IT-компании, потому что если не вся коммуникация и ресурсы будут на иврите, то часть точно.

Для работы в IT-компании мастхэв — знание английского. В Израиле он также является популярным языком международного общения. Приблизительно 73% израильтян владеют разговорным английским.

Вся коммуникация с иностранными партнерами ведется именно по-английски. Поэтому, если вы не знаете иврита, будьте уверены, что с Fluent English вы получите работу.

Особенности менталитета и культуры: будь “хуцпа”!

Здесь собраны основные моменты, важность которых подчеркивают именно работодатели из Израиля.

1. Другая культура — другие правила

Особенности израильской культуры и менталитета влияют на некоторые рабочие моменты, поэтому лучше узнать о них раньше времени.

  • В Израиле следует задавать прямые вопросы, чтобы получать на них четкие ответы, отстаивать свою точку зрения. Такая совокупность черт характера называется «хуцпа» (из идиша — «дерзость»). Именно такая особенность общения способствует поиску и внедрению инновационных решений в IT. Во время интервью не следует быть дерзким. Честность и прямолинейность будут хорошей тактикой.
  • Израильтяне толерантно относятся к ошибкам, поэтому не бойтесь признавать свои. Для них это ценный опыт и часть развития, как компании, так и человека. А вот отсутствие каких-либо минусов на карьерном пути может привести к мысли, что кандидат не до конца честен.
  • Познакомиться с работодателем и потенциальными коллегами лично, например, в соцсетях. Стройте личные отношения: в Израиле даже в бизнесе предпочитают тех людей, которых знают и которым доверяют.
  • В пятницу израильтяне обычно работают до 12 часов. При этом не удивляйтесь, если вам назначат интервью с утра в воскресенье — в Израиле это первый рабочий день. А вот часовой пояс у Украины и Израиля один, что очень удобно. Подстраивать графики, как с американскими работодателями, не нужно.

2. Резюме

Создайте резюме на английском. Если вы владеете ивритом, можете подавать резюме на этом языке. В целом правила универсальны:

  • К каждому опыту работы добавляйте навыки, которые были для него необходимы;
  • Не нужно расписывать нерелевантный опыт;
  • Укажите причину долгого перерыва или частых смен работы, так как такие пробелы могут характеризовать вас в глазах работодателя как ненадежного кандидата;
  • Не стоит украшать и приписывать себе те качества и навыки, которых у вас нет.

3. Подготовка к интервью

В день, когда запланировано собеседование, важно тщательно подготовиться во избежание недоразумений:

  • Изучите описание и требования вакансии. Подумайте, какие ваши навыки и личные качества будут полезны именно для этого работодателя. Для израильтян мягкие навыки так же важны, как профессиональные, поэтому будьте готовы к тому, что вы будете их обсуждать;
  • Знакомство и заинтересованность помогут создать положительное впечатление. Ознакомьтесь с деятельностью компании: продуктами, услугами, целевой аудиторией и рынком экспорта; почитайте о CEO компании, офисах в других странах, технологиях, с которыми компания работает;
  • Подготовьте вопросы заранее. В Израиле ценят коммуникативность и открытость, но не забывайте внимательно слушать ответы другой стороны;
  • Подключайтесь к видеоконференции вовремя, выберите тихое место. Не следует подключаться к собеседованию из кафе или людных заведений.

4. Ресурсы для поиска работы

Размещайте резюме везде, где его смогут найти израильские рекрутеры. Поиск кандидатов достаточно активен, поэтому разрешите им найти именно вас:

  • LinkedIn — популярная в мире деловая соцсеть. Подписывайтесь на интересующие вас компании, знакомьтесь с потенциальными коллегами, ищите вакансии. Активно занимайтесь своим профилем;
  • JOBITT — израильский сервис с украинскими корнями: анонимный поиск работы в сфере диджитал и IT, позволяет найти вакансии в Украине и за рубежом;
  • Indeed — система глобального поиска работы с простым интерфейсом;
  • Ищите предложения в соцсетях, создавайте рабочие профили, пишите компаниям напрямую, просматривайте вакансии на сайтах компаний.

Кроме того, провайдеры образовательных программ могут также помогать в трудоустройстве. В настоящее время в Choice31 реализована партнерская программа, где мы помогаем студентам с трудоустройством в Израиле. Так что трудоустроиться в иностранную IT-компанию может каждый, кто ищет возможности, знает и уважает особенности страны-работодателя. К тому же, в Израиле заинтересованы в украинских кадрах и активно идут навстречу специалистам с разным уровнем опыта.

Источник: marketer.ua

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.